Planning
Visi dan Misi PT.Trakindo Utama (PTTU)
Visi :
“To be world class of
caterpillar euipment solution” (Menjadi penyedia jasa peralatan caterpillar
dengan kualitas kelas dunia)
Misi :
Membangun perusahaan yang mampu menciptakan lapangan kerja
berkualtas bagi sebanyak mungkin rakyat indonesia
Dengan mengusung nilai nilai : pengembangan kompetensi karyawan
secara bberlanjutan ,mengupayakan pertumbuhan finansial inteltektual dan citra
perusahaan yang konsisten serta melakukan investigasi kembali kedalam bisnis
yang dijalankan dan mempertahankan standar kode etik yang tinggi dalam
aktivitas bisnis
Organizing
PTTU Jakarta sebagai salah satu
cabang yang memiliki pola organisasi serupa dengan kebanyakan cabang yang lain.
Dengan dipimpin oleh seorang Branch
Manager, cabang ini mengembangkan bisnisnya melalui 5 (lima) departemen
yaitu : Departemen Customer service, departemen
Account, departemen Personnel, departemen service operation dan departemen operation. Di
samping itu PTTU Jakarta mengendalikan tiga anak cabang lainnya yang dipimpin
oleh supervisor cabng seperti Cilegon,Bandung, dan Cirebon.
Pada struktur
organisasi PTTU Jakarta, safety health
and enfironment (SHE). SHE berada dibawah Service Departmen.Bagian ini terdiri dari satu orang SHE
Supervisor, dan satu orang SHE Admin.
Untuk Mewujudkan apa yang menjadi komitmen manajemen
puncak,dibentuklah panitia pembina keselamatan dan kesehatan kerja (P2K3/Safety
comitte) yang berfungsi membantumanajemen dalam merumuskan dan mengembangkan
K3L, memantau pencapaian tujuan dan sasaran K3L melalui program yang telah
disusun setiap tahunnya serta menghimpun dan mengolah data.
Actuating
Trakindo
berkomitmen memajukan kemampuan dan kinerja para pemangku kepentingan untuk
mencapai tujuan dan kesuksesan yang berkelanjutan
Memajukan berarti upaya memberdayakan pemangku kepentingan
untuk meningkatan hasil,dampak, dan manfaatnyang melampaui harpan.
Melampaui harapan artinya :
1.
Selalu mendorong diri sendiri untuk lebih baik
dengan meningkatkan kapabilitas dan kapasitas,serta mewujudkannya ke dalam yang
nyata
2.
Tidak mudah puas dan senantiasa mencari cara
baru untuk memajukan diri dan orang lain
Controlling
Menurut penuturan dari Bpk. Suripno selaku HRD di Perusaan
PTTU Controlling pada PT Trakindo utama sangat ketat serta kesadaran karyawan
dan dukungan penuh majemen merupakan kunci penting bagi pelaksanaan kegiatan
operasional perusahaan yang aman. Karena di Trakindo karyawan dianggap sebagi
aset penting yang senantiasa diperhatikan,dilindungi jiwa serta kesehatannyadan
dijadikan barometer keselamatan kerja.
Waw sangat bermanfaat
ReplyDeleteTerima kasih , karena blog ini otak saya berguna dan berkembang
ReplyDeletedetail penerapannya cukup lengkap dan sangat membantu dalam hal struktur perusahaan, terutama perusahaan baru Pengertian POAC
ReplyDelete